摘要：

新媒体热门：抖音走红背后的新媒刷关注心理！

最近，体热抖音以其独特的门抖短视频形式和网红效应风生水起，很多人都开始刷抖音，音走甚至将自己的红背后生活点滴录制成视频上传，力争抢占一些流量。刷关抖音走红背后其实隐藏的注心是刷关注心理，这在新媒体上并不新鲜，新媒却仍然有值得探究的体热地方。

关注量，门抖抖音达人的音走计量标准

在抖音里，连播放量都不那么重要，红背后因为要衡量一个抖音达人的刷关影响力以及受欢迎程度，最主要的注心指标是关注量。因此，新媒很多用户会尝试各种方法提高自己的关注量，从而获得更多的关注度，获得更多的“资源”和流量。这就是刷关注的初衷。

有时候，抖音的算法也会扶持新秀，给予一些推荐、流量，在激烈的竞争中一石激起千层浪，所以很多人会不断刷关注，尝试抢占先机，让自己的粉丝数量持续增长。

给人快速心理满足感的主要原因

抖音短视频的形式决定了它对用户的留存率影响较大，每个视频的时间很短，瞬间就能够给人带来一个快速的心理满足感。在社交平台上，可以看到各种代表快乐、运动、音乐、食物、宠物等等的短视频，这些元素建立起来可以很快给人带来愉悦和满足感。

另外，短视频内容的制作和传播也让很多用户感到“轻松”。没有过多的创作，没有真正的投入，却能够得到大量的流量和粉丝，这在一定程度上让人觉得“赚得很轻松”。这种快速上位的感觉，让人快速产生“刷关注”这个行为。

对于社交关系的认同感

在社交媒体上，每个人都想获得更多的点赞、评论、转发和分享，这是一种面子的体现和社交认同感的获得。而在抖音上，由于短视频的形式，即使没有具体的社交关系，也能够快速获得大量的“支持者”和“关注者”。

这是因为很多用户看了一个视频之后，会被视频里的元素所吸引，从而去关注发布者，从而建立起一种单向关系。随着发布者不断更新，用户就会不断受到新的内容吸引，而这种关注就会一直保持下去。这种“官方关系”的交互方式，让粉丝和发布者之间快速建立互动，提升了关注的重要性。

总结

抖音走红背后的刷关注心理，就是一种在新媒体时代下形成的行为和认知模式，是一种快速获取流量、被认同和获得满足感的方式。在不断创新和变化的媒介环境中，刷关注现象不是一个特定的社交平台行为，而是适应市场变化的社交行为中的一种。

更为深入地讲，这种行为模式模拟了我们在现实世界中建立社交关系的方式。因此，无论是在社交媒体上还是现实社交中，管理好人际关系，实现好社会性的融合，都是成为优秀人才的必要素质。

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新媒体热门：抖音走红背后的新媒刷关注心理！

最近，体热抖音以其独特的门抖短视频形式和网红效应风生水起，很多人都开始刷抖音，音走甚至将自己的红背后生活点滴录制成视频上传，力争抢占一些流量。刷关抖音走红背后其实隐藏的注心是刷关注心理，这在新媒体上并不新鲜，新媒却仍然有值得探究的体热地方。

关注量，门抖抖音达人的音走计量标准

在抖音里，连播放量都不那么重要，红背后因为要衡量一个抖音达人的刷关影响力以及受欢迎程度，最主要的注心指标是关注量。因此，新媒很多用户会尝试各种方法提高自己的关注量，从而获得更多的关注度，获得更多的“资源”和流量。这就是刷关注的初衷。

有时候，抖音的算法也会扶持新秀，给予一些推荐、流量，在激烈的竞争中一石激起千层浪，所以很多人会不断刷关注，尝试抢占先机，让自己的粉丝数量持续增长。

给人快速心理满足感的主要原因

抖音短视频的形式决定了它对用户的留存率影响较大，每个视频的时间很短，瞬间就能够给人带来一个快速的心理满足感。在社交平台上，可以看到各种代表快乐、运动、音乐、食物、宠物等等的短视频，这些元素建立起来可以很快给人带来愉悦和满足感。

另外，短视频内容的制作和传播也让很多用户感到“轻松”。没有过多的创作，没有真正的投入，却能够得到大量的流量和粉丝，这在一定程度上让人觉得“赚得很轻松”。这种快速上位的感觉，让人快速产生“刷关注”这个行为。

对于社交关系的认同感

在社交媒体上，每个人都想获得更多的点赞、评论、转发和分享，这是一种面子的体现和社交认同感的获得。而在抖音上，由于短视频的形式，即使没有具体的社交关系，也能够快速获得大量的“支持者”和“关注者”。

这是因为很多用户看了一个视频之后，会被视频里的元素所吸引，从而去关注发布者，从而建立起一种单向关系。随着发布者不断更新，用户就会不断受到新的内容吸引，而这种关注就会一直保持下去。这种“官方关系”的交互方式，让粉丝和发布者之间快速建立互动，提升了关注的重要性。

总结

抖音走红背后的刷关注心理，就是一种在新媒体时代下形成的行为和认知模式，是一种快速获取流量、被认同和获得满足感的方式。在不断创新和变化的媒介环境中，刷关注现象不是一个特定的社交平台行为，而是适应市场变化的社交行为中的一种。

更为深入地讲，这种行为模式模拟了我们在现实世界中建立社交关系的方式。因此，无论是在社交媒体上还是现实社交中，管理好人际关系，实现好社会性的融合，都是成为优秀人才的必要素质。